GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

• Konzeption und technische Auslegung versorgungstechnischer Systeme (HLSK) unter Ein­satz moderner Planungs­tools
• Erarbeitung skalierbarer Lösungen und technischer Spezifikationen – von der Idee bis zur dokumentierten Praxis­anwendung
• Rollout der entwickelten Lösungen in die operative Projektpraxis in unseren deutschen und euro­päischen Planungs-, Ausführungs- und Serviceeinheiten
• Verfolgung neuer technologischer Entwicklungen und Identifizierung innovativer Lösungsansätze sowie Unter­suchung von deren Wirtschaft­lichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Lieferanten und unserem internen Zentraleinkauf
• Aktive Mitgestaltung unserer technischen Roadmap für zukunftssichere, wettbewerbsfähige Gebäudelösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung und / oder Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• Sichere Kenntnis der relevanten Normen und Richtlinien sowie Erfahrung in der tech­nischen Dokumentation
• Routinierter Umgang mit Planungssoftware und Berechnungstools (z. B. Autodesk Revit, LINEAR) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Innovationsgeist, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigen­initiative
• Sehr gute (C1 / C2) Deutsch- und gute (B2 / C1) Englischkenntnisse

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.