Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.

Sie sind ein erfahrenes Organisationstalent in der Fertigung und möchten Ihre Expertise im Schaltschrankbau einbringen? Die Optimierung von Prozessen, der Aufbau effizienter Fertigungsstrukturen und die Führung von Teams sind genau Ihr Ding? Dann wartet in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer modernen, kontinuierlich weiterentwickelten Produktionsumgebung Ihre nächste Herausforderung auf Sie. Bewerben Sie sich als:

Techniker/Ingenieur als Fertigungsleiter im Schaltschrankbau in Direktvermittlung (m/w/d)
Hamburg - Duvenstedt

• Als Fertigungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Fertigungsplanung und -steuerung und sichern so die termin- und qualitätsgerechte Produktion von Schaltschränken und konfektionierten Kabeln für industrielle Anwendungen – ein zentraler Beitrag für die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg.
• Durch die aktive Weiterentwicklung der Produktionsprozesse verbessern Sie systematisch Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit – und leisten so einen direkten Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
• Mit Ihrer fachlichen und organisatorischen Führung stärken Sie das Fertigungsteam, schaffen klare Strukturen und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld – damit jeder im Team sein Potenzial voll entfalten kann.
• Als Schnittstelle zu den Bereichen Konstruktion, Einkauf und Montage / Inbetriebnahme an den Maschinen sichern Sie einen reibungslosen Informationsfluss und tragen dazu bei, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
• Mit einer vorausschauenden Kapazitätsplanung schaffen Sie Planungssicherheit für alle Projektbeteiligten und sorgen dafür, dass Kundenaufträge pünktlich und in bester Qualität ausgeliefert werden – ein echter Mehrwert für langfristige Kundenbindungen.

• Sie haben eine Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder ein Studium in den vorgenannten Fachbereichen abgeschlossen.
• Sie haben ein gutes Gespür für die Abläufe in der Fertigung und bringen erste Praxiserfahrung in der Planung, Vorbereitung und Steuerung von Produktionsprozessen mit – dabei arbeiten Sie mit einer echten "Hands-on-Mentalität" nah am Team. Fertigungsaffine Talente erhalten die nötige Unterstützung und die Zeit, um in die Position hineinzuwachsen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Mit Ihrem praktischen Blick auf Fertigungsabläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge bringen Sie sich aktiv ein, um gemeinsam mit dem Team Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten.
• Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und Ihr Talent, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln, tragen entscheidend zur Leistungsfähigkeit des Teams bei.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab und macht Sie zum wertvollen Gestalter für die Zukunft der Fertigung.

• Leistungsgerechte Vergütung: Sie erhalten ein attraktives Gehalt sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub sorgen für Ihre persönliche Auszeit und Erholung.
• Moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem modernen Büro direkt in der Nähe der Produktion – einer hellen und freundlichen Umgebung mit kurzen Wegen zu Ihrem Team.
• Mobilität: Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung bietet Ihnen maximale Flexibilität im Alltag.
• Strukturiertes Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung während des Onboardings sorgen dafür, dass Sie von Anfang an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Fortbildung: Förderung individueller Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur aktiven Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Teamkultur und Zusammenhalt: Ein offenes, motiviertes Team heißt Sie herzlich willkommen und sorgt vom ersten Tag an für ein angenehmes Miteinander.
• Gemeinsame Erlebnisse: Monatliche Team-Lunches wie z.B. gemeinsames Grillen sowie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl.