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Haben Sie besonders anspruchsvolle Positionen zu besetzen oder möchten Sie die gesamte Personalbeschaffung in erfahrene Hände legen?
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    Wir informieren Jobsuchende mit passenden Suchanfragen automatisch per E-Mail √ľber Ihre ver√∂ffentlichte Stelle.

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    Bei einer in Google ausgef√ľhrten Suchanfrage nach Jobs erscheint ein spezieller Google-Bereich mit Jobangeboten diverser Portale. Ihr Inserat auf unseren Jobb√∂rsen wird f√ľr diese Ausspielung vorbereitet und kann so auch von Google in Google for Jobs angezeigt werden.

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    Unsere Statistik gibt Ihnen Aufschluss zum Erfolg Ihrer Anzeige. Sie finden hier sowohl detaillierte Aufrufzahlen Ihrer Stellenanzeige selbst, als auch eine √úbersicht dar√ľber, wie h√§ufig Ihre Karriereseite angesehen wurde. Zudem sehen Sie wie oft die "Bewerben"-Schaltfl√§chen genutzt wurden.

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    Nach 30 Tagen wird das Veröffentlichungsdatum Ihrer Stellenanzeige auf das aktuelle Datum gesetzt. So erscheint die Stellenanzeige automatisch weiter oben in den Suchergebnissen und wird auch von neuen Nutzern wahrgenommen.

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    Zusätzlich 200,- Euro Reichweitenboost

    Jede Stellenanzeige wird bereits √ľber Social Media Werbung und Suchmaschinen Werbung beworben und zudem an viele weitere Jobb√∂rsen aus unserem Partnernetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zus√§tzlich hinzuzubuchen. Wir verwenden dieses Mehrbudget dann, um noch mehr und zielgerichtete Nutzer auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam zu machen. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verf√ľgung!

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    Wir heben Ihre Stellenanzeige 7 Tage farblich sowie mit dem Zusatz TOPJOB hervor und stellen Sie vor gew√∂hnlichen Anzeigen dar. Bei Anzeigen mit einer Laufzeit von mehreren Monaten erfolgt die Hervorhebung automatisch auch bei jeder Datumserneuerung f√ľr zus√§tzliche 7 Tage.

    statt 1.320,- ‚ā¨ 990,- ‚ā¨ zzgl. gesetzlicher Mwst.
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Erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerber, indem Sie folgende Optionen hinzubuchen:

  • Zus√§tzliche Social-Media-Werbung

    Warum zusätzliche Social-Media-Werbung?

    Nachdem Ihre Stellenanzeige gepostet wurde, werden individuelle Werbeanzeigen erstellt, die ausschlie√ülich den Personen auf Facebook, Instagram und ggfs. anderen Social Media Plattformen wie Reddit und TikTok angezeigt werden, die f√ľr Ihre ausgeschriebene Stelle relevant sind. Je nachdem wie schwer eine Stelle zu besetzen ist, kann ein h√∂heres Werbebudget sinnvoll sein, um noch mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.

  • Zus√§tzliche Suchmaschinen-Werbung

    Warum zusätzliche Suchmaschinenwerbung?

    Stellen Sie zus√§tzliches Werbebudget f√ľr Google- und Bing-Ads zur Verf√ľgung, um interessierten Jobsuchenden Ihre Stellenanzeige ganz oben in der Suche zu pr√§sentieren.

    Suchen Sie beispielsweise einen Webentwickler, so wird Ihre Stellenanzeige dank Google- und Bing-Ads in den ersten Suchergebnissen gefunden, sofern jemand beispielsweise nach Begriffen wie: ‚ÄěJob Programmierer, Anwendungsentwickler gesucht‚Äú, oder ‚ÄěWebentwickler offene Stelle‚Äú sucht. Je h√∂her das Werbebudget desto mehr passende Suchbegriffe k√∂nnen von uns eingebucht werden.

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Gerade bei h√∂herrangigen oder besonders schwer zu besetzenden Stellenanzeigen greifen Unternehmen oftmals auf den Rekrutierungsservice Personalvermittlung zur√ľck. Geben Sie die Suche nach qualifizierten Bewerbern in fremde H√§nde. Wir gehen f√ľr Sie in Vorleistung, streuen Ihre Stellenanzeige √ľber unser gesamtes Medianetzwerk, zahlreiche Social Media Plattformen und Suchmaschinen und stellen Ihnen aus den eingehenden Bewerbungen ausschlie√ülich ausgew√§hlte Arbeitnehmer vor.

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Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung und der professionellen Analyse potentieller Bewerber*innen können Sie sicher sein: Sie erhalten von uns ausschließlich qualifizierte Vorschläge.

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Wir √ľbernehmen die Suche, jedoch besitzen Sie zu 100% Kontrolle dar√ľber, welche potentiell zuk√ľnftigen Arbeitnehmer*innen f√ľr Sie in Frage kommen. Je mehr wir √ľber die zu besetzende Stelle erfahren, desto passender von uns vorgestellte Kandidaten.

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Persönlicher Kontakt ist uns wichtig. Deshalb steht Ihnen unser Kundenservice gerne bei allen Fragen rund um die Personalsuche zur Seite. Benötigen Sie Hilfe bei der Auswahl des geeigneten Paketes oder wollen uns als Personalvermittlung beauftragen? Scheuen Sie sich nicht uns anzusprechen.

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